Hvernig á að skipuleggja óvæntan eftirlaunaaldur

Efni.

• Settu saman eftirlaunatekjuáætlun
• Endurmetið þarfir gagnvart vilja
• Prófaðu önnur störf eins og handverksmann eða viðskiptaráðgjafa
• Forðastu ákvarðanir um hné
• Greina á milli tímabundinna og fastra valkosta

Þú ætlaðir ekki að láta af störfum en núna hefurðu kannski ekki val. Skyndilegt starfslok getur komið þegar fyrirtæki þitt ákveður að útrýma stöðu þinni, eða ef til vill þarftu að vera heima til að hjálpa til við að sjá um fjölskyldu þína. Hvort sem það er minnkun, réttindastærð, uppsagnir eða eitthvað annað, þegar þú ert í þessum aðstæðum kallarðu það skyndilega. Hér eru fimm hlutir sem þú getur gert til að byggja upp nýja aðgerðaráætlun ef þú stendur frammi fyrir skyndilegum starfslokum.

Settu saman eftirlaunatekjuáætlun

Eftirlaunatekjuáætlun er tímalína sem sýnir þér hve miklar tekjur þú munt hafa, úr hvaða áttum þær koma og hvenær hver heimild byrjar. Það felur í sér almannatryggingar, eftirlaun, lífeyri, sparnaði og úttektum á fjárfestingarreikningi og útreikningum á eftirlaunareikningi. Þegar þessi áætlun er til staðar geturðu ákveðið hvort þú verður að draga úr útgjöldum, finna þér aukavinnu eða hvort þér líður bara eins og hlutirnir eru.

Þú getur líka notað áætlunina þína til að bera saman val. Í mörgum tilfellum skyndilegra starfsloka telja menn að þeir verði að hefja almannatryggingar snemma eða hefja eftirlaun strax, en það er ekki alltaf besti kosturinn. Áætlunin þín gerir þér kleift að skipuleggja ýmsar samsetningar af hlutum og sjá hver gefur þér bestu niðurstöðurnar til langs tíma.

Endurmetið þarfir gagnvart vilja

Þegar tekjur þínar eru skyndilega lægri en búist var við er það fyrsta sem þú þarft að gera að skera niður óskirnar. Þú getur alltaf bætt þeim við seinna. Farðu í gegnum banka og kreditkortayfirlit þitt og finndu leiðir til að útrýma aukahlutunum strax. Þetta getur hjálpað til við að kaupa þér fjárhagslegt öndunarherbergi til að reikna út áætlun til lengri tíma.

Ein leið til að meta þarfir og óskir er með því að búa til gildisútgjaldaáætlun. Það þarf nokkra sálarleit en hjálpar þér að greina það sem skiptir þig mestu máli.

Prófaðu önnur störf eins og handverksmann eða viðskiptaráðgjafa

Þú hefur alla ævi hæfileika til ráðstöfunar. Kannski geturðu notað þau á einhvern hátt sem þú hafðir ekki velt fyrir þér áður. Í fyrsta lagi skaltu ná til fyrrum faglegra tengiliða til að fá vitneskju um hvað er til staðar og hvers konar verkefnavinna gæti verið í boði. Þú getur líka skoðað að hefja ráðgjafafyrirtæki eða sjá hvort kunnátta þín á göngu eða hundagöngu gæti nýst vel í þínu hverfi. Það eru fjölmargar leiðir til að vinna sér inn auka pening ef þú leggur hug þinn í það.

Forðastu ákvarðanir um hné

Ekki skrá þig tafarlaust í almannatryggingar, eftirlaun eða taka eftirlaunapeninga - nema þú hafir lokið áætlun um eftirlaunatekjur og það er ákjósanlegur kostur fyrir þig. Alltof margir taka þá ákvörðun í upphafi að hefja almannatryggingar snemma til að fá vinnu ári síðar.

Í slíku tilviki koma tekjutakmarkanir almannatrygginga í gang og sumt af ávinningnum gæti þurft að endurgreiða. Áður en þú byrjar á almannatryggingar skaltu athuga hvort það séu aðrir peningar sem þú getur notað.

Greina á milli tímabundinna og fastra valkosta

Bráðabirgðaákvörðun um að draga úr útgjöldum vegna óska ​​eða til að taka ótrúlega vinnu er ekki það sama og varanleg ákvörðun. Að taka tímabundna ákvörðun um að breyta einhverju gæti verið nákvæmlega það sem þarf til að þú kaupir nægan tíma til að fá varanlega eftirlaunaáætlun þína.

Eitt það besta sem þú getur gert þegar þú stendur frammi fyrir skyndilegum starfslokum er að leita aðstoðar hæfs fjármálaáætlunar, einhvers sem ætlar að hjálpa þér að búa til áætlun en ekki einhvers sem ætlar að reyna að selja þér eitthvað. Gefðu þér tíma til að finna fjárskiptafyrirtæki sem hefur þínar bestu hagsmuni að leiðarljósi og vinnðu síðan með þeim að því að búa til áætlun um skyndilegt starfslok.